Image Image Image Image Image Image Image Image Image Image

| March 29, 2024

Сдружение "Младежки Глас" България
Scroll to top

Top

Няма коментари

СКОРО нов клуб "Мениджмънт" към МГ

СКОРО нов клуб “Мениджмънт” към МГ
ОЧАКВАЙТЕ СКОРО официалното чартиране на новият клуб към структурите на МЛАДЕЖКИ ГЛАС в страната!Основна цел на Клуб „МЕНИДЖМЪНТ” към Сдружение „Младежки Глас” България е насочена към развитието сред членовете на общността на финансовата грамотност на аудиторията, на основните практически постулати и разработване на знанията, свързани с материята. Ръководството на Клуба на база на натрупания си опит си е поставило за основна цел развитието на качествата на младите в областта на комуникацията – техните презентационни умения, тяхното ораторство – методи и технологии за провеждане на преговори и представителни срещи. Клубът ще развива и постоянното информационно развитие на членовете си за актуалните бизнес възможности в областта на регионалните предприемачески програми, както и ще развива техните мениджърски способности чрез провеждане на обучения и семинари с външни лектори и специалисти в областта.
Ангажимент на Ръководството на Клуб „МЕНИДЖМЪНТ” е и постоянното развитие на членския състав на структурата за техните способности в областта на управлението и добрите практики в успешното ръководене на бизнес структури, фирми и организации.

Клубът ще провежда своята дейност съгласно установените дългогодишни успешни традиции на развитието на организационната структура на нациолно ниво на Сдружение „МЛАДЕЖКИ ГЛАС” България и съгласно Устава и Правилника на Организацията. За членове на клуба ще бъдат приемани всички млади граждани на Република България с проявени качества и интерес в областта на Мениджмънта, редовно приети и одобрени за официално членство към МГ от страна на Централното Ръководство и ЕКСПЕРТЕН СЪВЕТ. Оперативните дейности на Клуба ще бъдат съгласувани и одобрявани от ЩАБ-а на Сдружението и ресорните координатори.

С Уважение:
Гален Господинов – Председател
Емил Калинов – Председател

 

Напиши коментар